Il dato emerso è forte: su almeno 3000 aziende che applicano il contratto Confapi, solo 50 utilizzano gli strumenti di welfare aziendale, ovvero versano  all’ente bilaterale Enfea per garantire servizi specifici ai lavoratori (tipo assistenza sanitaria, bonus per maternità e asilo etc…) e di formazione continua all’interno dell’azienda. Eppure si tratta di strumenti obbligatori e […]